Dukungan Penuh BPJS Ketenagakerjaan di Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026

​Bandung - BPJS Ketenagakerjaan hadir sebagai salah satu sponsor utama dalam ajang Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026 yang digelar di Graha Sanusi Hardjadinata, Universitas Padjadrana, Jalan Dipati Ukur, Jumat (28/8/2026). Partisipasi aktif ini menunjukkan komitmen lembaga dalam mendukung perluasan kesempatan kerja sekaligus mengedukasi para pencari kerja mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial sejak dini. Kehadiran para pimpinan dan pemangku kepentingan dalam acara ini menegaskan sinergi kuat antara pemerintah, lembaga jaminan sosial, dan dunia usaha di Kota Bandung.

​Acara pameran kerja berskala besar ini secara resmi dibuka oleh Ketua DPRD Kota Bandung, Asep Mulyadi. Pembukaan tersebut turut dihadiri oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, para anggota DPRD Kota Bandung, Pps (Pejabat Pengganti Sementara) Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Bandung Suci, Suarni, Pembina IKA Unpad Kota Bandung, Ketua APINDO Kota Bandung, Ketua Forum RT/RW Kota Bandung, perwakilan Kadin Kota Bandung, serta sejumlah tamu undangan penting lainnya. Kehadiran jajaran pejabat daerah ini mencerminkan kepedulian bersama dalam menekan angka pengangguran dan mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.

​Dalam perhelatan kali ini, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung menyediakan total 2.288 lowongan pekerjaan yang melibatkan 25 perusahaan terkemuka. Jumlah tersebut menunjukkan rata-rata terdapat sekitar 91 posisi pekerjaan untuk setiap perusahaan peserta. Peluang emas ini terbuka sangat luas bagi para pencari kerja dari berbagai latar belakang jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMP, SMA, SMK, Diploma, Sarjana (S1), hingga Magister (S2).

​Sebagai salah satu motor penggerak utama acara, BPJS Ketenagakerjaan mendirikan booth informasi khusus di lokasi kegiatan guna melayani para pengunjung. Melalui booth ini, para pencari kerja maupun perwakilan perusahaan dapat berkonsultasi langsung mengenai program perlindungan tenaga kerja, prosedur pendaftaran, serta manfaat jaminan sosial. Keberadaan layanan interaktif tersebut mendapat sambutan hangat dari para pencari kerja yang memadati area pameran sejak pagi hari.

​Kemeriahan acara semakin terasa di sela-sela kegiatan ketika pembawa acara mengadakan sesi kuis interaktif bagi para pengunjung. Berbagai hadiah menarik persembahan dari BPJS Ketenagakerjaan dibagikan kepada pengunjung yang berhasil menjawab pertanyaan dengan tepat. Suasana cair dan penuh antusiasme ini berhasil mencairkan ketegangan para pencari kerja yang tengah berburu posisi impian mereka di bursa kerja tersebut.

​Tahun ini, Disnaker Kota Bandung melakukan inovasi signifikan dengan mengubah pola pelaksanaan job fair melalui penyebaran kegiatan ke sejumlah wilayah. Strategi desentralisasi ini bertujuan memperluas akses pencari kerja terhadap informasi dan proses rekrutmen secara merata. Dengan demikian, layanan ketenagakerjaan tidak lagi hanya terpusat di satu kawasan tertentu saja, melainkan dapat menjangkau masyarakat di berbagai penjuru kota.

​Pengantar Kerja Pertama Disnaker Kota Bandung, Rahmi Fauziah, menjelaskan bahwa pendekatan kewilayahan ini terbukti efektif dalam membantu pemerataan akses bagi masyarakat. Kendati demikian, ia mengingatkan agar para pencari kerja tetap mempersiapkan kelengkapan dokumen serta kompetensi diri secara matang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Persiapan yang matang akan menjadi nilai tambah di hadapan para rekruter perusahaan.

​Berdasarkan data lowongan yang dihimpun, kebutuhan tenaga kerja terbesar pada bursa kerja kali ini terkonsentrasi pada sektor marketing dan sales. Selain itu, sejumlah perusahaan juga membuka banyak posisi di bidang teknologi informasi (IT), termasuk perusahaan dari luar Kota Bandung yang membuka peluang bagi warga lokal. Keragaman sektor industri ini memberikan banyak pilihan bagi para kandidat sesuai dengan keahlian masing-masing.

​Sementara itu, Fungsional Ahli Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung, Cahyadi Maulana, menegaskan bahwa setiap perusahaan menerapkan kualifikasi yang bervariasi. Perbedaan kualifikasi tersebut mencakup jenjang pendidikan formal maupun pengalaman kerja sebelumnya. Ketentuan ini sepenuhnya dikembalikan kepada standar operasional dan kebutuhan spesifik dari masing-masing perusahaan peserta.

​Pelaksanaan Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026 diharapkan mampu menjadi solusi konkret dalam menjembatani kebutuhan tenaga kerja industri dengan para pencari kerja di Kota Bandung. Melalui kolaborasi strategis antara Disnaker, BPJS Ketenagakerjaan, dan dunia usaha, penyerapan tenaga kerja di tahun ini diyakini dapat berjalan lebih optimal. Ajang ini sekaligus memperkuat kesiapan mental dan keterampilan masyarakat dalam menghadapi dinamika bursa kerja modern.